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# 埼玉の社会保険労務士【アドバンス社会保険労務士法人】

労働・社会保険手続きから給与計算、労使トラブルの解決・防止まで。

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- [職場におけるハラスメント対策～産業医の役割と事例対応のポイント～](https://www.roumushi.jp/seminar-64/) - 令和8年3月10日（火） 一般社団法人 朝霞地区医師会 産業医研修 日本医師会認定産業医単位：基礎後期・生涯専
- [事務所合併のご挨拶](https://www.roumushi.jp/post-1583/) - このたび アドバンス社会保険労務士法人 とあさかわ社会保険労務士行政書士事務所は 令和七年一月一日 をもちま
- [読売テレビ「情報ライブ　ミヤネ屋」2024年12月5日](https://www.roumushi.jp/post-1580/) - 12月５日（木）に読売テレビ「情報ライブ ミヤネ屋」の「“主婦年金”廃止?止まらない物価高…「マイナ保険証」ト
- [テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」2024年12月5日](https://www.roumushi.jp/post-1578/) - 12月５日（木）にテレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」の「“主婦年金”廃止の場合どうなる？家計の負担額」
- [冬期休業期間のご案内](https://www.roumushi.jp/post-1492/) - 誠に勝手ながら、下記の期間を当事務所の休業期間とさせていただきます。 2022年12月29日（木）～2023年
- [職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラについて](https://www.roumushi.jp/seminar-62/) - 令和4年8月2日（火） エクスト・フェデレーショングループ 「職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラについて
- [職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラについて（看護・介護）](https://www.roumushi.jp/seminar-63/) - 令和4年9月7日（火） 社会福祉法人 信愛報恩会 「職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラについて（看護・介
- [アフラック新商品発表会 　2022年3月8日](https://www.roumushi.jp/post-1268/) - アフラック新商品発表会 2022.3.8（火）
- [栃木県社会保険労務士会県南支部・県西支部合同研修会](https://www.roumushi.jp/seminar-61/) - 平成３年３月４日（木） 埼玉県自動車販売店協会主催 担当責任者研修会 レジュメ コロナ禍で加速する事務所のあり
- [「求人情報・転職サイトdoda（デューダ）」2021年5月17日](https://www.roumushi.jp/post-1252/) - 求人情報・転職サイトdoda（デューダ）にて「【社労士監修】会社都合退職と自己都合退職は何が違う？転職活動や失
- [「WEDGE Infinity」(ウェッジ)2020年4月3日](https://www.roumushi.jp/post-1137/) - 「使えない上司・使えない部下」というテーマで、取材を受けさせていただきました。 WEDGE Infinityは
- [ＦＬＡＳＨ（光文社）＜2021年6月1日号＞](https://www.roumushi.jp/post-1254/) - 「うらやましい社内ルール」というコーナーで、専門家として意見を述べさせていただきました。
- [テレビ埼玉「ＮＥＷＳ930」2020年4月3日](https://www.roumushi.jp/post-1250/) - 2020年4月3日にテレビ埼玉の「ＮＥＷＳ930」に出演しコロナ関連のニュースの解説と、埼玉県社労士会の「総合
- [コロナ禍で労務管理はどのように変化したのか](https://www.roumushi.jp/seminar-60/) - 令和3年11月5日（金） 埼玉県自動車販売店協会主催 担当責任者研修会 「コロナ禍で労務管理はどのように変化し
- [日本中央社会保険労務士事務所　内海正人先生＜H24年10月＞](https://www.roumushi.jp/463-2/) - 日本中央社会保険労務士事務所 内海正人先生＜H24年10月＞ 内海正人の「成幸組織の作り方」に4回出演しました
- [雇調金の特例　２月末に延長　厚労省発表2020.12.15 【労働新聞】](https://www.roumushi.jp/post-1227/) - 雇調金の特例 ２月末に延長 厚労省発表｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社 厚生労働省は、12月末に期限を迎える雇
- [託児所設置の社福法人など合計27社に「認定」　働き方改革推進企業へ　山口県](https://www.roumushi.jp/post-1224/) - 2020.11.01 【Web限定ニュース】 山口県は、働き方改革に積極的に取り組み、若者や女性、高齢者など多
- [【労働法超入門】記録の保存期間等](https://www.roumushi.jp/post-1221/) - 【労働法超入門】記録の保存期間等｜労働法超入門｜労働新聞社 改正労基法では、賃金請求権のほか、記録の保存期間と
- [労働保険料の年度更新のポイント（平成24年度）（2012年6月1日）](https://www.roumushi.jp/bn122/) - 農林水産の事業の一部を除き、労働者を１人でも雇っている事業主は、 労働保険の加入手続きを行い、 労働保険料を納
- [過去も未来も関係なく、いまの連続として人生を捉える（2014年7月29日）](https://www.roumushi.jp/bn135/) - この数カ月、哲学者になったように(笑) いろいろ考え続けています。 よく今まで、なんでもかんでも人のせいにして
- [定年は会社都合？（2013年12月3日）](https://www.roumushi.jp/bn131/) - 2013年4月1日より、高年齢者雇用安定法の改正に伴い、 離職証明書の書式が変更になりました。 離職理由欄に「
- [あと半年…社労士受験生にメッセージ（2010年2月18日）](https://www.roumushi.jp/bn064/) - 社労士受験生の方から、メッセージをいただくことが多く ツイッターで「受験生向けに、そのうちメルマガで書きますね
- [改正育児・介護休業法が全面施行されます！（2012年8月1日）](https://www.roumushi.jp/bn123/) - これまで従業員数が100人以下の事業所で 適用が猶予されていた以下の３つの制度が 平成24年7月1日から適用に
- [育休中だけでなく、産休中も社会保険料が免除に（2014年2月20日）](https://www.roumushi.jp/bn133/) - 現在「育児休業期間中＝育休中」は、社会保険料が免除されていますが、 平成26年4月からは「産前産後休業期間中＝
- [申告等漏れは通算が不要に　厚労省・副業通達](https://www.roumushi.jp/post-1199/) - 申告等漏れは通算が不要に 厚労省・副業通達｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社 厚生労働省は副業・兼業における労働
- [【主張】賃金もスマホ決済の時代](https://www.roumushi.jp/post-1196/) - 【主張】賃金もスマホ決済の時代｜主張｜労働新聞社 厚生労働省は、「資金移動業者」の口座への賃金振込みを可能とす
- [【主張】後退できないテレワーク](https://www.roumushi.jp/post-1192/) - 【主張】後退できないテレワーク｜主張｜労働新聞社 本紙報道によると、大手企業を中心にテレワークを標準化する動き
- [雇調金特例は12月まで延長　厚労省発表](https://www.roumushi.jp/post-1189/) - 雇調金特例は12月まで延長 厚労省発表｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社 厚生労働省は、９月末に期限を迎える雇用
- [恒常的残業リスク高まる【社説】](https://www.roumushi.jp/post-1175/) - 【主張】恒常的残業リスク高まる｜主張｜労働新聞社 東京地裁は、アクサ生命保険事件（令２・６・10判決）で、労働
- [屋外で２メートル以上の対人間隔ならマスク外しても【監督指導動向】](https://www.roumushi.jp/post-1172/) - 新しい生活様式下での熱中症予防へリーフレット 厚労省・環境省｜監督指導動向｜労働新聞社 屋外で２メートル以上の
- [36協定などは電子申請で　16経済団体へ要請　静岡労働局](https://www.roumushi.jp/post-1169/) - 36協定などは電子申請で 16経済団体へ要請 静岡労働局｜監督指導動向｜労働新聞社 静岡労働局は県内の経済団体
- [離職票を解雇にしてほしいと頼まれてしまったら（2005年12月5日）](https://www.roumushi.jp/bn002/) - とてもよくある話です。 退職する従業員から「社長、離職票の退職理由を、自己都合ではなく解雇と書いてくれませんか
- [解雇をいう時の言い方（2005年11月28日）](https://www.roumushi.jp/bn001/) - それではさっそく今日のテーマに入りましょう！「解雇をいう時の言い方」です。 従業員を雇い入れるのは、簡単なこと
- [新型コロナ特措法に基づく緊急事態宣言への対応についてのお知らせ](https://www.roumushi.jp/post-1144/) - 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 当事務所からの重要なお知らせとお願いです。 新型コロナ特措法に
- [社労士と助成金](https://www.roumushi.jp/1123-2/) - 雇用関係助成金を追求／労務管理事務所 新労社 代表 深石 圭介｜社労士プラザ｜労働新聞社 開業して15年である
- [種苗生産・販売業者が休業２カ月の労災を隠蔽について](https://www.roumushi.jp/post-1110/) - 休業２カ月の労災を隠蔽 種苗生産・販売業者を書類送検 淡路労基署｜送検記事｜労働新聞社 兵庫・淡路労働基準監督
- [テレビ朝日「ワイド！スクランブル」2019年6月21日](https://www.roumushi.jp/post-486/) - 2019年6月21日にテレビ朝日の「ワイド！スクランブル」に出演し「主婦の年金 損しないための゛賢い働き方"は
- [non-no（集英社）＜2019年10月号＞](https://www.roumushi.jp/post-609/) - 「今ドキ20代はこう稼ぐ！」という記事の「所得についての素朴なギモンＱ＆Ａ」というコーナーで、扶養等についての
- [学歴と就活結婚お金昇進（プレジデント社）](https://www.roumushi.jp/post-532/) - 「『儲かる資格・語学』格付け」のコーナーで取材を受けました。
- [月刊　社労士受験（労働調査会）　＜2011年2月号＞](https://www.roumushi.jp/post-546/) - 著書「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」が紹介されました。
- [無敵の社労士　スタートダッシュ （ＴＡＣ出版）](https://www.roumushi.jp/post-577/) - 「無敵の社労士」創刊号に特別インタビューが掲載されています。
- [an・an（マガジンハウス）＜2017年4月19日号＞](https://www.roumushi.jp/post-607/) - 「いまどきマナーと新常識」というコーナーで取材を受けました。
- [TACNEWS（TAC）＜2016年12月号＞](https://www.roumushi.jp/post-605/) - 日本の社会保険労務士というコーナーでインタビュー記事が掲載されました。
- [女性自身（光文社）＜2016年9月20日号＞](https://www.roumushi.jp/post-603/) - 法改正で激変！損をしない「主婦の働き方」賢いパート 徹底シミュレーションというコーナーで、専門家の１人として意
- [企業実務　No.７６０（日本実業出版社）＜2015年12月号＞](https://www.roumushi.jp/post-601/) - 【人事・労務】「内定取消内定辞退をめぐるトラブル防止策」という内容で執筆させていただきました。
- [企業実務　No.７５９（日本実業出版社）＜2015年11月号＞](https://www.roumushi.jp/post-599/) - 【特別記事】負のスパイラルに陥らないために、いま取り組むべき「長時間労働」という内容で執筆させていただきました
- [週刊現代（講談社）＜2015年3月7日号＞](https://www.roumushi.jp/post-597/) - 「オンナの年金こんなに損する！」というコーナーで、コメントをさせていただきました。
- [大人のおしゃれ手帖（宝島社）　＜2014年９月号＞](https://www.roumushi.jp/post-595/) - 「保険、年金…今から知りたいお金のこと大人の家計簿」というコーナーで、年金のことでコメントさせていただきました
- [MORE（集英社）＜2014年12月号＞](https://www.roumushi.jp/post-593/) - 特別付録「500万円貯まる ＭＯＮＥＹ ＢＯＯＫ」の中の「投資＆副業ガールも増えてます」というコーナーの中で、
- [ケイコとマナブ（リクルート）　＜2014年6月号　首都圏版＞](https://www.roumushi.jp/post-591/) - 「今をステキに生きる40代に聞く“20代の私、何をすべき？どう生きるべき？”」というコーナーで、いろいろな職種
- [MORE（集英社）＜2014年４月号＞](https://www.roumushi.jp/post-589/) - 攻めの姿勢で増税をサバイブ「副業ガールに福来る！」というコーナーで法的な注意点を述べさせていただいています。
- [月刊BESTFIRM（BF・H株式会社）　＜19号　MAR.2014＞](https://www.roumushi.jp/post-587/) - 特集「士業事務所のセミナー活用 上級マニュアル」の「編集部厳選！ セミナーの達人たちに聞いた『私の使っていると
- [労働新聞＜平成26年２月３日号＞](https://www.roumushi.jp/post-585/) - 「相馬塾セミナー」にて「顧客の心のつかみ方」というテーマで講演させていただいた様子が掲載されました。
- [毎日新聞　夕刊　＜平成25年8月8日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-583/) - 「障害・遺族年金の活用術」で、取材を受けました。
- [女性自身（光文社）＜2013年 8/6号＞](https://www.roumushi.jp/post-581/) - 「世代別年金対策 30代は専業主婦になっちゃダメ！50代は逃げ切り、40代は貯蓄で…」と言うコーナーで取材を受
- [月刊BESTFIRM（BF・H株式会社）　＜07号　NOV.2012＞](https://www.roumushi.jp/post-579/) - 「ネット集客のブレイクスルーポイント～成功事務所に聞く～」という特集の中で、当法人のホームページ戦略のことをお
- [ケイコとマナブ（リクルート）　＜2012年8月号　首都圏版＞](https://www.roumushi.jp/post-575/) - 「未経験から転職を成功させた37人の“手に職”仕事リアル白書」という特集の中で「一生モノ、だから『天職』。この
- [日経ＷＯＭＡＮ別冊「一生困らないお金の貯めワザ節約ワザ」 （日経ＢＰ社）](https://www.roumushi.jp/post-573/) - 「副業を始める前に必ずチェック！知っておきたい法律の基礎知識Ｑ＆Ａ」という記事が再掲載されました。
- [女性セプン（小学館）　＜6月14日号＞](https://www.roumushi.jp/post-571/) - 完全保存版「女の年金 絶対得する法」について取材を受けました。
- [読売新聞　朝刊　＜平成24年5月27日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-569/) - 「しごとＱ＆Ａ」というコーナーで「契約期間の延長の可能性は？」という質問に対する回答を執筆しました。
- [働くママの節約お財布レシピ（グライドメディア72）](https://www.roumushi.jp/post-567/) - 「よくわかる！育児＆仕事にまつわる法律Q＆A」ということで執筆させていただきました。
- [読売新聞　朝刊　＜平成24年3月12日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-565/) - 「しごとＱ＆Ａ」というコーナーで「入社１か月 有給取得できる？」という質問に対する回答を執筆しました。
- [労働新聞＜平成24年1月16日号＞](https://www.roumushi.jp/post-563/) - 「社労士プラザ」というコーナーに「『現代型うつ病』対策を」というテーマで執筆しました。
- [読売新聞　朝刊　＜平成23年11月3日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-561/) - 「しごとＱ＆Ａ」というコーナーで「誓約書など提出 何のため？」という質問に対する回答を執筆しました。
- [日経ＷＯＭＡＮ（日経ＢＰ社）　＜2012年2月号＞](https://www.roumushi.jp/post-559/) - 特別付録「今年こそ！100万円が貯まる本」の中で「副業を始める前に必ずチェック！知っておきたい法律の基礎知識」
- [an・an（マガジンハウス）　＜2011年11月2日号＞](https://www.roumushi.jp/post-557/) - 「はじめての妊娠・出産」という特集の中で「はじめての妊娠・出産Ｑ＆Ａ 仕事のこと」という質問に対する回答をさせ
- [ケイコとマナブ（リクルート）　＜2011年11月号　首都圏版＞](https://www.roumushi.jp/post-555/) - 「100人の“一生モノ”仕事」という特集の中で「この道15年以上のプロが伝えたいこと」ということで取材を受けま
- [読売新聞　朝刊　＜平成23年9月18日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-553/) - 「しごとＱ＆Ａ」というコーナーで「同業他社には転職できない？」という質問に対する回答を執筆しました。
- [読売新聞　朝刊　＜平成23年8月29日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-551/) - 「しごとＱ＆Ａ」というコーナーで「『社会保険完備』メリットは？」という質問に対する回答を執筆しました。
- [日経ＷＯＭＡＮ（日経ＢＰ社）　＜2011年9月号＞](https://www.roumushi.jp/post-548/) - 「副業＆プチ稼ぎで毎月プラス３万円」というコーナーの中で「副業を始める前に必ずチェック！知っておきたい法律の基
- [日経キャリアマガジン 「資格・スキルランキング2011」 （日経ＨＲ）](https://www.roumushi.jp/post-544/) - 「有望ビジネス資格ランキング2011」というコーナーで社会保険労務士の資格について取材を受けました。
- [食品商業（商業界）　2011年１月号](https://www.roumushi.jp/post-542/) - 「コンプライアンス 雇用トラブルを回避する！『正しい労務管理』習得カイド」面接時のＮＧワード10を掲載」という
- [月刊労務ダイジェスト（内外切抜通信社）　＜2010.8.15発売号＞](https://www.roumushi.jp/post-540/) - 著書「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」が紹介されました。
- [社労士Ｖ　＜2010年８月号＞](https://www.roumushi.jp/post-538/) - 著書「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」が紹介されました。
- [財界（財界研究所）＜夏季特大号　2010年7月6日号＞](https://www.roumushi.jp/post-536/) - 著書「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」が紹介されました。
- [財界（財界研究所）＜2010年6月8日号＞](https://www.roumushi.jp/post-534/)
- [読売新聞　朝刊　＜平成22年4月23日掲載＞](https://www.roumushi.jp/post-530/) - 著書「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」が紹介されました。
- [プレジデント（プレジデント社）　＜2009.10.19号＞](https://www.roumushi.jp/post-528/) - 「学歴と出世お金結婚」の特集号。 「『儲かる資格・語学』格付け」のコーナーで取材を受けました。
- [ビジネスガイド　別冊SR（日本法令）　＜平成21年別冊9月号＞](https://www.roumushi.jp/post-526/) - 「何気ない一言から仕事をつかむテクニック！」のコーナーで「気軽に相談できる事務所作りのステップ」について執筆し
- [日本経済新聞　朝刊　＜平成21年4月30日＞](https://www.roumushi.jp/post-524/) - 著書「ハーベスト時間術」が紹介されました。
- [ビジネスガイド　別冊SR（日本法令）　＜平成21年別冊3月号＞](https://www.roumushi.jp/post-522/) - 「業種別 アプローチの仕方＆仕事の進め方」のコーナーで「建設業」について執筆しました。
- [TACNEWS　＜平成19年11月号＞](https://www.roumushi.jp/post-519/) - 「働く女性 応援します！」という新コーナーの第1回目に登場させていただきました。
- [フジサンケイビジネスアイ ＜平成19年7月13日号＞](https://www.roumushi.jp/post-517/) - 「社労士から見た年金問題」という3回シリーズの総まとめとして「受給者の責任 監視と自己管理を」というテーマで執
- [フジサンケイビジネスアイ ＜平成19年5月25日号＞](https://www.roumushi.jp/post-515/) - 「現在の士！資格起業家の時代 “女性”の強みが生きる」というテーマで取材を受けました。
- [ダ・ヴィンチ（メディアファクトリー） ＜平成19年4月号＞](https://www.roumushi.jp/post-513/) - 「旬の本棚」というコーナーで著書「女性社労士 年収2000万円をめざす」が紹介されました。
- [日経キャリアマガジン（日本経済新聞社）　＜平成18年12月号＞](https://www.roumushi.jp/post-511/) - 「有望資格ランキング’07」というコーナーで社会保険労務士の資格について取材を受けました。
- [OLマニュアル（研修出版）＜平成19年1月号＞](https://www.roumushi.jp/post-509/) - 「士業へ転身して初めて分かった厳しさと愉しさ」というコーナーで取材を受け「努力した分だけ未来は明るいと信じて」
- [日経ＷＯＭＡＮ（日経ホーム出版社）　＜平成18年11月号＞](https://www.roumushi.jp/post-507/) - 著書「女性社労士 年収2000万円をめざす」が紹介されました。
- [ビジネスガイド　別冊SR（日本法令）　＜平成18年別冊11月号＞](https://www.roumushi.jp/post-504/) - 著書「女性社労士 年収2000万円をめざす」が紹介されました。
- [読売新聞　夕刊　＜平成18年9月27日＞](https://www.roumushi.jp/post-501/) - 「おもしろ本舗 本のクチコミガイド」のコーナーで著書「女性社労士 年収2000万円をめざす」が紹介されました。
- [読売新聞　朝刊　＜平成18年9月23日＞](https://www.roumushi.jp/post-499/) - 著書「女性社労士 年収2000万円をめざす」が紹介されました。
- [経理ウーマン（研修出版）　＜平成18年1月号＞](https://www.roumushi.jp/post-497/) - 「資格を持っていることで女性としてのハンディを感じず仕事ができる」ということで取材を受けました。
- [社労士試験　半年・一発合格の極意（日本法令）](https://www.roumushi.jp/post-491/) - 著者：大沢治子 平成21年10月発売 「社労士で活躍するイメージを植えつけろ」というコーナーで初級編のお勧め本
- [小さな会社の頭のいい社長がやっている「仕掛け営業術」（源出版）](https://www.roumushi.jp/post-489/) - 著者：松尾昭仁 平成21年7月発売 私がセミナーでお話させていただいた「その他大勢の士業から抜け出した私のマス
- [OLマニュアル（研修出版）＜平成17年8月号＞](https://www.roumushi.jp/post-493/) - 「仕事と育児の両立 私が苦労したことを披露します」というコーナーで取材を受け 「諦めなければ両立の道はひらける
- [企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント（労働新聞社）](https://www.roumushi.jp/post-624/) - 人事労務の現場実務に精通した精鋭の社労士が解説！ 就業規則を構成する規定について、当該規定を置く目的や理由を重
- [「社労士で稼ぎたいなら『顧客のこころ』をつかみなさい」(同文舘出版) 4月9日発売](https://www.roumushi.jp/post-622/) - 10年後もお客様に選んでもらえる士業になるための営業のやり方・考え方 「自分らしい」顧客獲得術！ 気持ちが伝わ
- [「500社を見てきた社労士がこっそり教える【女性社員のホンネ】」（青春出版）](https://www.roumushi.jp/post-620/) - 職場の中でも、あなどれないのが「女性社員に対する問題」。女性の習性を理解すれば、「男性であるあなたの評価もアッ
- [スゴイ社労士が教える戦略的仕事術（アニモ出版）](https://www.roumushi.jp/post-618/) - 特化した業務や独自の営業戦略で成功した“スゴイ社労士"24人が、そのテーマに取り組んだきっかけや、特定業務や営
- [9人の社労士が教える社労士事務所「経営・営業」の秘訣（日本法令）](https://www.roumushi.jp/post-616/) - 特色ある事務所経営を実践している9人が、顧問先を増やす・維持する営業方法から事務所職員の教育まで、独自のノウハ
- [女性社労士 年収2000万円をめざす　（同文舘出版）](https://www.roumushi.jp/post-613/) - ありがとうございます。 書籍の詳しい内容はこちら リブロ池袋本店ビジネス書部門1位獲得。ベストセラーの仲間入り
- [ハーベスト時間術 （総合法令出版）](https://www.roumushi.jp/post-611/) - しかし、不景気の今だからこそ、求められる確実に安定成長をうながす時間術なのです。 書籍の詳しい内容はこちら た
- [フジテレビ「情報ＬＩＶＥ　グッディ！」2015年5月8日](https://www.roumushi.jp/post-484/) - 2015年5月8日にフジテレビの「情報ＬＩＶＥ グッディ！」に出演し、「年金問題 ～なぜ発覚しなかった？50年
- [テレビ東京「あなたの日常にある間違った常識　ソレダメ！」2014年12月10日](https://www.roumushi.jp/post-482/) - 2014年12月10日 テレビ東京（系列含む）の年末特番「あなたの日常にある間違った常識 ソレダメ！」に出演さ
- [千葉テレビ「ハピはぴモーニング～ハピモ～」2013年5月20日](https://www.roumushi.jp/post-480/) - 2013年5月20日 千葉テレビの「ハピはぴモーニング～ハピモ～」に生出演をしました。著書「500社を見てきた
- [千葉テレビ「ビジネスフラッシュ～企業が輝くとき～」 2013年4月6日](https://www.roumushi.jp/post-478/) - 2013年4月6日 千葉テレビの「ビジネスフラッシュ～企業が輝くとき～」の第一回目のゲストとして、松木安太郎さ
- [読売テレビ「情報ライブ　ミヤネ屋」2013年3月28日](https://www.roumushi.jp/post-476/) - 2013年3月28日 読売テレビの「情報ライブ ミヤネ屋」に生出演をしました。「年金特集 遺族年金を徹底解説
- [日本テレビ「NEWS　リアルタイム」2009年2月12日](https://www.roumushi.jp/post-474/) - 2009年2月12日 日本テレビの「NEWS リアルタイム」の「リアル目線 ここがわからん！」というコーナーで
- [フジテレビ「とくダネ！」2008年12月10日](https://www.roumushi.jp/post-470/) - 2008年12月10日 フジテレビの「とくダネ！」にて、今、一番話題となっている「内定取消問題」のコーナーで、
- [ハッケン！リクナビ派遣（リクルート）2017年12月8日](https://www.roumushi.jp/post-461/) - 「派遣会社をチェンジ！必ず行いたい『社会保険の手続き』まとめ」ということで記事を書かせていただきました ハッケ
- [とらばーゆ（リクルート）2017年9月27日](https://www.roumushi.jp/post-459/) - 「勤務時間やお給料は？『週休3日制』で働きやすくなるの？」というテーマで、取材を受けさせていただき、記事を監修
- [「みんなの顧問」インタビュー2016年8月03日](https://www.roumushi.jp/post-457/) - 顧問情報サイト「みんなの顧問」の中で代表長沢有紀のインタビューが掲載されています。 みんなの顧問のインタビュー
- [企業実務オンライン　2015年12月04日](https://www.roumushi.jp/post-455/) - 新卒採用・選考時期の前倒しで、オワハラはなくなるか？ という記事の中で、私のコメントが紹介されています。 企業
- [日経ビジネスオンライン　2014年11月20日](https://www.roumushi.jp/post-452/) - 社労士資格、取るも地獄、開業してもさらに地獄？ 成功するもしないもコンサル・スキルと営業力次第という記事の中で
- [マイコミフレッシャーズ（毎日コミュニケーションズ）](https://www.roumushi.jp/web-1/) - 2008年7月から2008年12月まで、約半年に渡りコラムを掲載しました。 会員数30万人、月間PV90～30
- [必見、労基署対策！監督指導強化を踏まえた労務管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-57/) - 平成30年11月22日（木） リコージャパン株式会社 埼玉支社主催／OBC労務管理徹底管理セミナー 「必見、労
- [働き方改革関連法　概要と対応について](https://www.roumushi.jp/seminar-59/) - 働き方改革関連法 概要と対応について ～有休５日取得義務、時間外労働の上限、同一労働同一賃金他～ 令和元年8月
- [これからの社労士のあり方](https://www.roumushi.jp/seminar-58/) - 平成31年1月18日（金） 山梨県社会保険労務士会主催／社会保険労務士制度創設50周年記念式典 第二部「これか
- [必見、労基署対策！監督指導強化を踏まえた労務管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-55/) - 平成30年11月7日（水） 株式会社オービックビジネスコンサルタント主催／奉行EXPO in 埼玉 「必見、労
- [働き方改革関連法案の概要と監督署調査への対応のについて](https://www.roumushi.jp/seminar-56/) - 平成30年11月16日（金） 埼玉県自動車販売店協会主催 担当責任者研修会 「働き方改革関連法案の概要と監督署
- [『長期的視野で考える』１０年後に生き残るための社会保険労務士の成功法則](https://www.roumushi.jp/seminar-54/) - 平成30年3月15日（木） 埼玉県社会保険労務士会川越支部主催 「『長期的視野で考える』１０年後に生き残るため
- [ガイドラインから見る労働時間管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-53/) - 平成29年9月8日（金）、13日（水） さいたま赤十字病院主催 「【最新】ガイドラインから見る労働時間管理のポ
- [労働時間管理に重点を置いた労務管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-52/) - 平成29年9月4日（月） 株式会社ホンダカーズ埼玉北主催 「労働時間管理に重点を置いた労務管理のポイント」 レ
- [労使トラブルの解決策と未然防止のための規定整備](https://www.roumushi.jp/seminar-51/) - 平成29年3月3日（金） 滋賀県社会保険労務士会主催 「労使トラブルの解決策と未然防止のための規定整備」 レジ
- [必見、労基署対策！監督指導強化を踏まえた労務管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-50/) - 平成29年3月2日（木） リコージャパン株式会社 埼玉支社主催／RICOH IT Solution Forum
- [新規開業準備研修会「開業実務全般について」](https://www.roumushi.jp/seminar-49/) - 平成29年2月18日（土） 千葉県社会保険労務士会主催 平成28年度 新規開業準備研修会「開業実務全般について
- [必見、労基署対策！監督指導強化を踏まえた労務管理のポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-48/) - 平成29年2月10日（金）大宮会場／平成29年2月22日（水）熊谷会場 株式会社オービックビジネスコンサルタン
- [新年講演会「顧客のこころのつかみ方」](https://www.roumushi.jp/seminar-47/) - 平成29年1月17日（火） 宮城県社会保険労務士会主催 平成29年 新年講演会「顧客のこころのつかみ方」
- [年金事務所（社会保険）や労働基準監督署（労働関係諸法令）の調査内容とその対応](https://www.roumushi.jp/seminar-46/) - 平成28年10月13日（木） 税理士会 大宮支部 スタディグループ主催 「年金事務所（社会保険）や労働基準監督
- [未払い残業などの多様な労使トラブルに備えた戦略的な労働条件の整備](https://www.roumushi.jp/seminar-45/) - 未払い残業などの多様な労使トラブルに備えた戦略的な労働条件の整備 ～使用者責任と社労士のかかわり方を視野に～
- [顧客の心のつかみ方](https://www.roumushi.jp/seminar-44/) - 平成28年8月4日（木） 福島県社会保険労務士会 郡山支部主催 「顧客の心のつかみ方」
- [約20年の社労士経験から行きついたお客様との対応術](https://www.roumushi.jp/seminar-43/) - 平成28年5月26日（木） 埼玉県社会保険労務士会 所沢支部主催 約20年の社労士経験から行きついたお客様との
- [社労士の成功をつかむ「顧客の心のつかみ方」](https://www.roumushi.jp/seminar-42/) - 平成28年3月22日（火） 埼玉県社会保険労務士会 あさか支部主催 社労士の成功をつかむ「顧客の心のつかみ方」
- [開業21年の社労士が伝える「顧客の心のつかみ方」](https://www.roumushi.jp/seminar-41/) - 平成27年12月3日（木） 中小企業福祉事業団主催 開業21年の社労士が伝える「顧客の心のつかみ方」
- [「長期的視野」社労士として生き残る方法](https://www.roumushi.jp/seminar-40/) - 平成27年11月19日（木） 埼玉県社会保険労務士会 川口支部 主催 「長期的視野」社労士として生き残る方法
- [平成27年度　新規開業準備研修会](https://www.roumushi.jp/seminar-39/) - 平成27年9月12日（土） 千葉県社会保険労務士会主催 「平成27年度 新規開業準備研修会」
- [未払い残業代請求対応防止と防止策](https://www.roumushi.jp/seminar-38/) - 平成27年6月2日（火） 吉岡経営マネージメントグループ主催 「未払い残業代請求対応防止と防止策」
- [会社で加入する社会保険・労働保険の基礎知識](https://www.roumushi.jp/seminar-37/) - 平成27年3月18日（水） サン・クエスト株式会社（サンキューカット）主催 研修会「会社で加入する社会保険・労
- [新規開業準備研修会](https://www.roumushi.jp/seminar-36/) - 平成27年2月14日（土） 千葉県社会保険労務士会主催 「新規開業準備研修会」
- [平成26年度　手続講習会](https://www.roumushi.jp/seminar-35/) - 平成27年1月18日（日） 埼玉県社会保険労務士会、埼玉県社会保険労務士協同組合共催 「平成26年度 手続講習
- [社会保険労務士の立場、役割で考える労使トラブルの未然防止と解決策](https://www.roumushi.jp/seminar-34/) - 平成26年11月1日（土） 大阪府社会保険労務士会 主催 「社会保険労務士の立場、役割で考える労使トラブルの未
- [「長期的視野」で考える10年後に生き残るための士業の成功法則](https://www.roumushi.jp/seminar-33/) - 平成26年9月5日（金） 埼玉県社会保険労務士会 行田支部 主催 「長期的視野」で考える10年後に生き残るため
- [ＤＶＤ撮影 「労使トラブルを防止する 就業規則策定・見直しのポイント」](https://www.roumushi.jp/seminar-32/) - 平成26年9月2日（火） ビズアップ総研 ＤＶＤ撮影 「労使トラブルを防止する 就業規則策定・見直しのポイント
- [経営者・管理者必見！！社長！その労働条件本当に大丈夫ですか！？](https://www.roumushi.jp/seminar-31/) - 平成26年7月8日（火） 所沢青年会議所 主催 「経営者・管理者必見！！社長！その労働条件本当に大丈夫ですか！
- [社員の労務管理について](https://www.roumushi.jp/seminar-30/) - 平成26年5月9日（金） 埼玉県自動車販売店協会主催 大型車部会研修会 「社員の労務管理について」
- [事例でみる最近の労使トラブルとその解決法](https://www.roumushi.jp/seminar-29/) - 平成26年3月7日（金）開催 滋賀県社会保険労務士会湖西支部主催 「事例でみる最近の労使トラブルとその解決法」
- [厳しい時代を乗り越え、社労士として成功するために今すべきこと](https://www.roumushi.jp/seminar-28/) - 平成26年1月19日（日）開催 埼玉県社会保険労務士会、埼玉県社会保険労務士協同組合共催 手続講習会 開講式「
- [社労士の成功をつかむ「顧客の心のつかみ方」](https://www.roumushi.jp/seminar-27/) - 平成26年1月18日（土）開催 相馬塾 主催 社会保険労務士 開業セミナー2014 社労士の成功をつかむ「顧客
- [学校では教えてくれない社労士実態PartⅤ](https://www.roumushi.jp/seminar-26/) - 学校では教えてくれない社労士実態PartⅤ～社労士資格を活かすための思考と仕組み～ 平成25年12月21日（土
- [職場における「セクシャルハラスメント」について考えよう！](https://www.roumushi.jp/seminar-25/) - 平成25年11月25日（月）開催 (株)アスクレップ主催 職場における「セクシャルハラスメント」について考えよ
- [正しく学び正しく守る　労働法](https://www.roumushi.jp/seminar-24/) - 平成25年11月21日（木）開催 埼玉県クレーン協会主催 正しく学び正しく守る 労働法
- [改正高年齢者雇用安定法の対応について](https://www.roumushi.jp/seminar-23/) - 平成25年11月7日（木）開催 埼玉県自動車販売店協会主催 改正高年齢者雇用安定法の対応について
- [昨今の労使トラブル問題の特徴と対策について](https://www.roumushi.jp/seminar-22/) - 平成25年10月29日（火）開催 西部ハイタク青年会主催 昨今の労使トラブル問題の特徴と対策について
- [職場における「セクシャルハラスメント」について考えよう！](https://www.roumushi.jp/seminar-21/) - 平成25年10月23日（水）、28日（月）開催 (株)アスクレップ主催 職場における「セクシャルハラスメント」
- [職場における「パワーハラスメント」について考えよう！](https://www.roumushi.jp/seminar-20/) - 平成25年10月11日（金）開催 (株)アスクレップ主催 職場における「パワーハラスメント」について考えよう！
- [ＤＶＤ撮影 「給与計算の基礎知識」](https://www.roumushi.jp/seminar-19/) - 平成25年9月26日（木） ビズアップ総研 ＤＶＤ撮影 「給与計算の基礎知識」
- [輝く女性のトークライブ](https://www.roumushi.jp/seminar-18/) - 平成25年7月3日（水）開催 Ａｎｅ会主催 「輝く女性のトークライブ」
- [業務特化・専門特化の戦略、そして改めて考える手続業務の本当の価値](https://www.roumushi.jp/seminar-17/) - 平成25年3月9日（土）開催 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）主催 社労士サミット2013大阪 M
- [顧客の心をつかみ事務所を成功させるための、社労士としての心構え](https://www.roumushi.jp/seminar-16/) - 平成25年2月11日（月、祝）開催 埼玉県社会保険労務士会主催 手続講習会 開講式「特別講演」 「顧客の心をつ
- [顧客開拓～顧客の心のつかみ方～](https://www.roumushi.jp/seminar-15/) - 平成25年1月19日（土）開催 相馬塾 主催 社会保険労務士 開業セミナー2013 「顧客開拓～顧客の心のつか
- [学校では教えてくれない社労士実態PartⅣ](https://www.roumushi.jp/seminar-14/) - 学校では教えてくれない社労士実態PartⅣ～社労士で生きていくということ～ 平成24年12月22日（土）開催
- [労働基準法の特例等・関係法令、制度の動向とポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-13/) - 労働基準法の特例等・関係法令、制度の動向とポイント 個人情報保護にかかる派遣法の順守と公正な採用基準の推進等
- [複数店オーナーセミナー2012　労務管理講座](https://www.roumushi.jp/seminar-12/) - 平成24年11月30日（金）～12月20日（木） (株)ファミリーマート 主催 「複数店オーナーセミナー201
- [ＤＶＤ撮影 「解雇」](https://www.roumushi.jp/seminar-11/) - 平成24年9月14日（金） ビズアップ総研 ＤＶＤ撮影 「解雇」
- [開業18年　顧客のために続けていること、やめたこと、そしてこれからの展開](https://www.roumushi.jp/seminar-10/) - 平成24年9月8日（土）開催 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）主催 社労士サミット2012 MOV
- [労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律](https://www.roumushi.jp/seminar-9/) - 平成24年8月21日（火）開催 株式会社 フィールドプランニング 主催 派遣元管理責任者講習会 「労働者派遣事
- [未払い残業代](https://www.roumushi.jp/seminar-8/) - 平成24年8月20日（月） ビズアップ総研 ＤＶＤ撮影 「未払い残業代」
- [今すぐ習得！改正育児・介護休業法](https://www.roumushi.jp/seminar-7/) - 平成24年7月25日（水）開催 埼玉県・春日部市・春日部商工会議所・庄和商工会 主催 「今すぐ習得！改正育児・
- [「長期的視野」で考える10年後に生き残るための士業の成功法則](https://www.roumushi.jp/seminar-6/) - 平成24年3月31日（土）開催 株式会社パワーコンテンツジャパン 主催 経営天才塾 定例セミナー 「長期的視野
- [労働基準法の特例等・関係法令、制度の動向とポイント](https://www.roumushi.jp/seminar-5/) - 労働基準法の特例等・関係法令、制度の動向とポイント 個人情報保護にかかる派遣法の順守と公正な採用基準の推進等
- [顧客の心のつかみ方](https://www.roumushi.jp/seminar-4/) - 平成24年2月11日（土）開催 相馬塾 主催 社会保険労務士 開業セミナー 「顧客の心のつかみ方」
- [社会保険労務士として成功するためには](https://www.roumushi.jp/seminar-1/) - 社会保険労務士として成功するためには～５年後、10年後のために今すべきこと～ 手続講習会 開講式「特別講演」
- [過去の講演・セミナー実績（平成18年〜23年）](https://www.roumushi.jp/seminar-2/) - コンサルタントになっていきなり年収650万円を稼ぐ法 ～社労士編～ 平成23年12月23日（祝、土）開催 シャ
- [マレーシアでの生活を経験し、固定観念が崩れた（2018年4月16日）](https://www.roumushi.jp/bn151/) - 海外に行くと、視野が広がるとか考え方が変わるとか 言われていますが、まさしくその通りでした。 海外なんて、今ま
- [私が亡くなった後を考えてしまった（2018年1月24日）](https://www.roumushi.jp/bn150/) - 猫を飼いたいのですが、10年以上は生きるとして そこまで責任を持てるのだろうか？ （あまりに真面目すぎですね！
- [頑張り過ぎない、ムリはしない生き方（2017年12月28日）](https://www.roumushi.jp/bn149/) - 頑張ろう！とは書きましたが、 ムリはしたくない。 ムリをすると、いつか心が折れてしまう。 私も、数年前に折れか
- [当たり前の幸せに急に気がついたこと（2017年10月6日）](https://www.roumushi.jp/bn148/) - あるブログに、偶然行きつきました。 自由（ワガママに近いかも？）に生きる 私ぐらいの年代の女性のブログでした。
- [常に不満ばかり、人のせいにする考え方（2017年9月4日）](https://www.roumushi.jp/bn147/) - なんで不満ばかり、感じたり言ってしまうのでしょう。 全てが人のせい そして、全て自分が正しい なんでみんな、わ
- [ウダウダ考えていないで行動に移し、目標に向かって走る（2017年3月23日）](https://www.roumushi.jp/bn146/) - 私は何か夢中になった時は、突っ走るタイプです。 「ダイエットをする！」と決めた時は、 しばらく週５日のジム通い
- [2017年は組織を固めていきます！（2017年1月10日）](https://www.roumushi.jp/bn145/) - どのような事務所にしていくかは、長年の課題でした。 日々の仕事が精一杯だったのと、あまり理念や目標を語るのが
- [2016年　今年を振り返ります！（2016年12月28日）](https://www.roumushi.jp/bn144/) - 今年も中身の濃い１年でした。 頑張ったと思います！ 【仕事編】 ・事務所は、新しいお客様もとても増え、 職員さ
- [時間を細分化して、立体的にやるべきことを考えていく（2016年8月23日）](https://www.roumushi.jp/bn143/) - とても頭がよく仕事ができる方と、先日お食事をしました。 悪い遊びも含め？仕事だけでなく遊びも半端ではない人です
- [自分は何をしたいのか？何のために仕事をしているのか？（2016年5月19日）](https://www.roumushi.jp/bn142/) - …と毎日考え続けていますが、まだ答えが見つかりません。 わからなくなってきています。前回もそんな事を書きました
- [マイナンバーが始まり、私の体験談と感想（2016年2月5日）](https://www.roumushi.jp/bn141/) - 昨年は社会保険労務士にとって マイナンバーで始まりマイナンバーで終わった（いや…終わってない） といっても過言
- [就業規則、雇用契約書等の重要性（2015年7月17日）](https://www.roumushi.jp/bn139/) - 「就業規則」「雇用契約書」の重要性です。 何かあった時の労働基準監督署や裁判等での判断は 就業規則はどのように
- [今年の目標～すぐにやる、やることを書く～（2015年1月27日）](https://www.roumushi.jp/bn138/) - 「今年の目標」といってもパッと思い浮かばないのですが、 昨年後半からとても気をつけていることがあります。 「思
- [タイムカード集計時の注意点（2014年12月10日）](https://www.roumushi.jp/bn137/) - 従業員が打刻したタイムカードをもとに、 自社で給与計算をされている会社は多いと思いますが、 このタイムカード集
- [改定される「最低賃金額」にご注意ください（2014年9月19日）](https://www.roumushi.jp/bn136/) - この秋、「最低賃金額」が改定になります。 最低賃金とは、すべての企業が従業員に支払う最低時給のことで、 パート
- [フェイスブックから少しだけ距離を置きました（2014年1月18日）](https://www.roumushi.jp/bn132/) - 今年、やっとやっと少しずつできつつあることが 「フェイスブックから距離を置くこと」です。 自分でも、このままで
- [退職理由で変わる失業給付（2013年8月22日）](https://www.roumushi.jp/bn130/) - 私たちが退職して求職中に貰える雇用保険の失業等給付（基本手当）は、 退職理由で支給開始時期や受給できる日数が大
- [障害者の法定雇用率が引上げになりました（2013年5月10日）](https://www.roumushi.jp/bn129/) - 事業主は、その雇用する労働者に対して 法定雇用率以上の割合で、障害者を雇用しなければなりません。 この法定雇用
- [退職後の医療保険について（在職中の保険が協会けんぽの場合）（2013年2月15日）](https://www.roumushi.jp/bn128/) - 退職者が、退職後に医療保険に加入するには、 国民健康保険に加入 任意継続手続きをして協会けんぽに加入 ご家族の
- [高年齢者雇用安定法の改正（平成25年4月施行）（2013年1月7日）](https://www.roumushi.jp/bn127/) - 現在の高年齢雇用安定法では、65歳未満の定年を定めている事業主に対して、 ○定年の引上げ ○継続雇用制度の導入
- [平成24年、今年１年を振り返って…（2012年12月28日）](https://www.roumushi.jp/bn126/) - 最近法律関係の記事が続きましたので、１年を振り返って 書いてみたいと思います。 今年１年、とにかく努力したこと
- [労働契約法が改正されました～有期労働契約の３つのルール～（2012年11月9日）](https://www.roumushi.jp/bn125/) - １.有期労働契約から無期労働契約への転換(平成２５年４月１日施行） 例えば、１年更新の契約社員など 期間を定め
- [上肢障害の労災認定の基準について（2012年9月24日）](https://www.roumushi.jp/bn124/) - 手関節炎や腱鞘炎などは、上肢障害と呼ばれます。 手を酷使しすぎて腱鞘炎になった、 姿勢が拘束されて首から肩にか
- [「我慢しなくていいんだよ」と自分に言い聞かせてあげよう（2012年4月27日）](https://www.roumushi.jp/bn121/) - 今年に入り「激太り」をしてしまいました。 なぜかというと、理由は簡単で「食べるから」なんです。 平均深夜２時頃
- [人のためにすることは自分のためでもあるわけで…（2012年3月24日）](https://www.roumushi.jp/bn119/) - シンプルなこと…当たり前のことかもしれませんが 「同じことを自分がされたら、どんな気持ちになるだろう」 そう考
- [雇用保険料率の引き下げについて（2012年1月27日）](https://www.roumushi.jp/bn118/) - 厚生労働省は、1月25日に平成24年度の雇用保険料率を告示しました。 平成24年度の料率は、平成23年度の雇用
- [利益が一番ではいけない（2012年1月12日）](https://www.roumushi.jp/bn117/) - 「利益のことは頭にあったとしても、 その先にある『使命』（お客様の○←字が汚くて読めない 笑）を しっかり見据
- [2011年を振り返って（2011年12月28日）](https://www.roumushi.jp/bn116/) - 2011年（平成23年）ももうすぐ終わりますね。 毎日があまりに忙しくて、振り返ったり目標を立てたりすることは
- [65歳までの再雇用義務付け（厚生労働省方針）（2011年12月19日）](https://www.roumushi.jp/bn115/) - 厚生労働省は、平成13年度から希望者全員を65歳まで働けるように 企業に「65歳定年（再雇用）」を義務付ける方
- [産前産後期間中の社会保険料（厚生労働省案）（2011年11月9日）](https://www.roumushi.jp/bn114/) - 厚生労働省は産休中の社会保険料を免除する案を示しています。 「産休」とは、妊産婦が出産前（産前）と出産後（産後
- [厚生年金はいつからもらえるのか？（厚生労働省引き上げ案）（2011年10月24日）](https://www.roumushi.jp/bn113/) - 厚生労働省が示した、厚生年金の支給開始年齢の 引き上げ案が話題になっています。 支給開始年齢の引上げ案を簡単に
- [最低賃金の改定について（平成23年）（2011年10月4日）](https://www.roumushi.jp/bn112/) - 最低賃金制度とは、法律により賃金額の 最低限値を定めた制度です。 労使の合意があったとしても、 最低賃金額より
- [忠告やアドバイスは覚悟を持って、よく考えてから（2011年9月12日）](https://www.roumushi.jp/bn111/) - 最近、とても思うことがあります。 どこまで、人のことに口を出したらいいか。 どこまで、人のことに口を出すことが
- [東日本大震災での労災申請について（2011年8月29日）](https://www.roumushi.jp/bn110/) - 宮城労働局は16日、東日本大震災で業務中や通勤中に被災し、 死亡(行方不明を含む)した人の遺族からの労災保険の
- [厚生年金保険料の改定（平成23年９月分より）（2011年8月8日）](https://www.roumushi.jp/bn109/) - 平成23年9月分(10月末引き落とし)からの 厚生年金保険の保険料率が改定されます。 (給与の控除は一般的には
- [携帯メールは難しい（2011年7月20日）](https://www.roumushi.jp/bn108/) - 私は、昔からどうもメールが苦手です。 たくさんの失敗があります。 一番多い失敗は、相手から送られてきたメールの
- [あなたのために…という名の自己満足に気をつけよう（2011年7月14日）](https://www.roumushi.jp/bn107/) - 「あなたのためにはっきり言うけど…」 という忠告や助言、注意。 それは非常に難しいことです。 そういうことが行
- [労働保険料が第３期分より口座振替ができるようになります（2011年6月28日）](https://www.roumushi.jp/bn106/) - 労働保険料（及び一般拠出金）は、今まで銀行や郵便局、労働局に 出向いて窓口で納付する必要があり、面倒でした。
- [社会保障改革案を軽く頭にいれておきましょう（2011年6月10日）](https://www.roumushi.jp/bn105/) - 厚生労働省の「社会保障改革案」のうち、 年金分野の原案が示されました。（あくまで現段階では「案」です） (20
- [「アドバンス」の意味とは？なぜ「法人化」したのか？（2011年4月25日）](https://www.roumushi.jp/bn104/) - 「アドバンス」とは「前進」「進歩」などの意味があります。 私は、器用ではありませんし、営業もヘタですし 実力が
- [東北地方太平洋沖地震から25日が経過しました（2011年4月5日）](https://www.roumushi.jp/bn103/) - 東北地方太平洋沖地震から、25日が経過しました。 心からお見舞い申し上げます。 そして、一日も早く被害を受けた
- [健康保険料の引き上げ（平成23年3月より）（2011年2月22日）](https://www.roumushi.jp/bn102/) - 平成22年度の税制改正により、 平成23年分の給与 （平成23年１月１日以後支払うべき給与）から 源泉所得税に
- [扶養控除の見直しについて（2011年1月26日）](https://www.roumushi.jp/bn101/) - 多くの会社では年末調整が終わり、 平成22年分給与の税金の過不足が清算された頃だと思います。 平成22年度の税
- [自分に自信を持つことが仕事の成功につながる（2010年12月15日）](https://www.roumushi.jp/bn100/) - なぜ、ある時をきっかけに７年間食べていけなかった私に、 なぜ、仕事が少しずつ舞い込んでくるようになったかといい
- [労働時間の繰り上げ、繰り下げとは（2010年12月1日）](https://www.roumushi.jp/bn099/) - 労働時間の繰り上げ、繰り下げとは実労働時間を変えることなく、 所定の始業時間と終業時間を早くしたり遅くしたりす
- [新たな高齢者医療制度に向けての取り組み（2010年11月9日）](https://www.roumushi.jp/bn098/) - 日本国内に住む75歳以上の後期高齢者全員と 前期高齢者（65歳～74歳）で障害のある者を対象とする 他の健康保
- [労働時間はどこまでなのか？（2010年10月29日）](https://www.roumushi.jp/bn097/) - 一般的に労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれ、 労務を提供している時間をいいます。 よくある質問な
- [最低賃金制度とは（2010年10月15日）](https://www.roumushi.jp/bn096/) - 最低賃金制度とは、法律により賃金額の最低限値を定めた制度です。 最低賃金は賃金の実態調査結果等を基に、 毎年1
- [中小企業子育て支援助成金について（2010年10月6日）](https://www.roumushi.jp/bn095/) - 「中小企業子育て支援助成金」とは、 一定の要件を備えた育児休業を実施する 中小企業事業主に対して、初めて育児休
- [迷い続ける40代（2010年9月24日）](https://www.roumushi.jp/bn094/) - 昨日、美容院に行ってきました。 https://ameblo.jp/nagasawayuki/entry-10
- [宿日直勤務の許可は簡単に受けられる？（2010年9月13日）](https://www.roumushi.jp/bn093/) - 前回は、管理監督者について書かせていただきましたが、 管理監督者の他にも労働時間、休憩及び休日の適用が除外され
- [管理監督者と残業代について（2010年9月7日）](https://www.roumushi.jp/bn092/) - 労働基準法で、監督もしくは管理の地位にある者、 または機密の事務を取り扱う者（管理監督者）には 時間外労働手当
- [社労士らしい社労士（2010年9月3日）](https://www.roumushi.jp/bn091/) - 先日の飲み会で、ある社労士さんに 「あなたの仕事はなんですか？と考えた時に コンサルタントとか…今時の感じでは
- [会社が行う健康診断の時間、費用等の取り扱いは？（2010年8月27日）](https://www.roumushi.jp/bn090/) - 事業者には、使用する労働者の健康を確保するため、 以下の一定の健康診断を行う義務があります。 また、労働者にも
- [あっせん状況の処理状況について（2010年8月19日）](https://www.roumushi.jp/bn089/) - 現在では、労使間で何かトラブルが起これば、 労働者に有利な傾向にあり、 労使トラブルには敏感にならなければいけ
- [継続再雇用時の標準報酬月額について（平成22年９月より）（2010年8月11日）](https://www.roumushi.jp/bn088/) - 「平成22年９月１日」から変更になります。 年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方を継続再雇用、 つ
- [開業17年目を迎えました（2010年8月4日）](https://www.roumushi.jp/bn087/) - 8月1日で長沢事務所は「17年目」に突入しました！ 「17年目って、いったいあなたはいくつなの？」 って感じで
- [休憩時間中の電話当番は労働時間？（2010年7月30日）](https://www.roumushi.jp/bn086/) - 労働基準法では、 使用者は、労働時間の途中で、以下の労働時間に応じた 休憩を与えなければならないと定められてい
- [振替休日と代休の違いと注意点（2010年7月23日）](https://www.roumushi.jp/bn085/) - 「振替休日」と「代休」は、 同じような意味で使われていることがありますが、 両者には明確な差があり、取扱いには
- [減給制裁は、どの程度許されるのか？（2010年7月16日）](https://www.roumushi.jp/bn084/) - 理由は様々ですが、度重なる遅刻や無断欠勤をした労働者に対して 会社の規律を守るため、また他の労働者に示しをつけ
- [パート・アルバイトの年次有給休暇（2010年7月9日）](https://www.roumushi.jp/bn083/) - お客様から、年次有給休暇についての質問を受けることは よくあります。 その内容は 「有給休暇ってあげなければい
- [国民年金の免除制度（2010年7月1日）](https://www.roumushi.jp/bn082/) - 今日は、国民年金の免除制度について学びましょう。 （最近免除の種類がいろいろあって、訳わからないんですよね）
- [労働保険年度更新とは（2010年6月12日）](https://www.roumushi.jp/bn079/) - 「労働保険年度更新」の基礎編です。 労働保険の保険料は、 毎年4月1日から翌年3月31日までの １年間を単位と
- [年次有給休暇の買い上げは違法なのか？（2010年6月5日）](https://www.roumushi.jp/bn078/) - 「年次有給休暇の買い上げ」という言葉は良く聞くと思います。 お休みさせる代わりに、その分の金銭を支払うというこ
- [クレームの際の謝罪の仕方（2010年5月29日）](https://www.roumushi.jp/bn077/) - 昨日、私が仕事中、めずらしく電話でキレてしまいました。 職員は、びっくりしますよね。 ちなみに私は事務所では、
- [健康保険被扶養者資格の再確認（2010年5月20日）](https://www.roumushi.jp/bn076/) - ５月下旬から６月下旬にかけて、協会けんぽに加入している 被扶養者の認定状況の確認が行われます。（提出期限は７月
- [生活習慣病予防検診について（2010年5月15日）](https://www.roumushi.jp/bn075/) - 4月から、協会けんぽでは「生活習慣病予防健診」の案内を行っています。 「生活習慣病予防検診」とは、 35歳以上
- [自分の価値観を押し付けること、考え方を否定すること（2010年5月6日）](https://www.roumushi.jp/bn074/) - 「勝間VSひろゆき ということで、社会現象にまでなっている対談を 動画をネットで見ました。 私のような、普通の
- [ニュースレターの効果（2010年4月27日）](https://www.roumushi.jp/bn073/) - 私の新刊に書かせていただいた中で、 反響が大きいものを、これから時々書かせていただきますね。 今回は、「ニュー
- [国民健康保険料（税）の軽減制度について(平成22年4月より)（2010年4月20日）](https://www.roumushi.jp/bn072/) - とても大切な新しい制度でありながら、 あまり知られていないことです。 平成22年4月1日から、 ｢倒産・解雇
- [私の新刊を「読むか読まないか」悩んでいらっしゃる方は…（2010年4月12日）](https://www.roumushi.jp/bn071/) - 今回の本は、社労士さんだけではなく、 他士業の方と、資格試験を目指す受験生の方（社労士以外も含め） もたくさん
- [ねんきん定期便が4月から送付スタート（2010年3月25日）](https://www.roumushi.jp/bn069/) - ねんきん定期便」の送付が、４月からスタートします。 これまでの加入期間や保険料納付実績などの年金記録が、 これ
- [行政書士廃業の決心（2010年3月20日）](https://www.roumushi.jp/bn068/) - あまり知られていないのですが… 私は、社会保険労務士だけでなく、 「行政書士」を兼業しています。 社労士開業の
- [健康保険介護保険料率が変更（平成22年3月より）（2010年3月12日）](https://www.roumushi.jp/bn067/) - 平成22年3月から （４月末に引き落とされる保険料、 給与の控除は一般的には４月支払分より） 全国健康保険協会
- [年金と確定申告（2010年3月4日）](https://www.roumushi.jp/bn066/) - 国民年金を納めている方や 年金を受給している方の確定申告についてです。 ○国民年金保険料を納めている方 国民年
- [退職前に年次有給休暇を一括請求されたら（2010年2月25日）](https://www.roumushi.jp/bn065/) - ○月○日で、退職をさせていただきたいのですが…。 退職までに、残っている年次有給休暇を全部消化させてください」
- [ツイッター（twitter）を始めて思ったこと（2010年2月10日）](https://www.roumushi.jp/bn063/) - ツイッターを始めて、１週間経ちました。 私は知る人ぞ知る「機械オンチ」です。 アナログ大好き、ネット大嫌い派で
- [イマドキの事業主が士業に求めるもの（2010年1月28日）](https://www.roumushi.jp/bn061/) - ネットで、こんな記事を見つけました。 「イマドキの女が男に求めるもの」 決断力 行動力 男の強さ 頼りがい す
- [残業時間の端数処理は可能か？（2010年1月21日）](https://www.roumushi.jp/bn060/) - 残業時間の端数処理は可能なのでしょうか？ 時間計算ではいろいろなケースが考えられますが、 例えば、よくあるケー
- [遅刻したものの残業代の割増分は支払う必要があるのか？（2010年1月14日）](https://www.roumushi.jp/bn059/) - 遅刻したものが、定時を超えて働いている場合（つまり残業） 割増賃金を支払う必要があるのでしょうか？ 労働基準法
- [日本年金機構、年金事務所へ(平成22年１月より)（2010年1月7日）](https://www.roumushi.jp/bn058/) - 年末に車を走らせていると、 地元の社会保険事務所の看板が変わっていて 「○○年金事務所」 となっていて驚きまし
- [自分の決めた道は、迷いなく進む（2009年12月25日）](https://www.roumushi.jp/bn057/) - 私は、この銀行のみんなに会わなければ、 今の私はなかったと思います。 私の恩師は… 私の勤務していた支店の支店
- [賛否両論の育児論その2（2009年12月15日）](https://www.roumushi.jp/bn056/) - メルマガを読んでくださっている方からも、 前回の記事に対して、たくさんの応援メールをいただきました。 とっても
- [賛否両論の育児論その1（2009年12月1日）](https://www.roumushi.jp/bn055/) - 読売新聞に２日間にわたって載った私のインタビュー記事 「すごいことなっています。反響が次から次にきているんです
- [メールは何度か読み返す（2009年11月20日）](https://www.roumushi.jp/bn054/) - 私は、受信したメールを必ず何度か読み返すようにしています。 単純な仕事の依頼事項のようなものでも、最低２回は読
- [出産育児一時金の支給額と支給方法の変更（2009年10月29日）](https://www.roumushi.jp/bn053/) - 出産育児一時金が38万円から、42万円に引上げられました。 「平成21年10月1日以降に出産される方から」適用
- [10月支払分給与より社会保険料が変更です（2009年10月13日）](https://www.roumushi.jp/bn052/) - 4、5、6月支払分給与（あくまで支払日でみます）を平均して 社会保険の算定基礎届を提出したと思いますが 10月
- [社労士も訴訟までを見極めたアドバイスが必要である（2009年9月29日）](https://www.roumushi.jp/bn051/) - 先日、先輩の士業の方に誘っていただき、東京地方裁判所（高等裁判所） に傍聴に行ってきました。 私達社労士は、「
- [ブログっていいですか？（2009年9月14日）](https://www.roumushi.jp/bn050/) - 「ブログっていいですか？」「仕事に結びつきますか？」 という質問をよく受けます。 士業の方でもブログを始める人
- [協会けんぽに変わります（2008年8月7日）](https://www.roumushi.jp/bn032/) - 会社に勤めている方は、現在 「政府管掌の健康保険」 「健康保険組合の健康保険」 のどちらかに加入している人が多
- [大きな目標をたててプレッシャーになるのなら…（2009年8月27日）](https://www.roumushi.jp/bn049/) - 急に泳ぎたくなって、マシンの他にプールでも泳いでいます。 遊びのプールは時々行きますが、まともに泳ぐのは約20
- [「女性社労士　年収2000万円をめざす」の中～上級編を執筆中です（2009年7月28日）](https://www.roumushi.jp/bn048/) - 実は今、新たな本の執筆を行っています。 3年前に出版した「女性社労士 年収2000万円をめざす」（同文舘出版）
- [労働保険年度更新と社会保険算定基礎届（2009年6月25日）](https://www.roumushi.jp/bn047/) - 社会保険労務士は、税理士でいう「決算」のような仕事が年に2回あります。 労働保険年度更新と、社会保険算定です。
- [相手が求めている2倍で返してあげる！（2009年5月7日）](https://www.roumushi.jp/bn046/) - アマゾンキャンペーンという初めての大きな経験をして、 （二度とやりたくないと思っているのですが） 今回の経験で
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