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社会保険関係
- 厚生年金保険料の改定（平成23年９月分より）
- 健康保険料の引き上げ（平成23年3月より）
- 継続再雇用時の標準報酬月額について（平成22年９月より）
- 国民年金の免除制度
- 生活習慣病予防検診について
- 健康保険、介護保険料率が変更（平成22年3月より）
- 年金と確定申告
- 出産育児一時金の支給額と支給方法の変更
- 後期高齢者医療制度 その3
- 後期高齢者医療制度 その2
- 後期高齢者医療制度 その1
- 介護保険料の変更
- 社会保険料の控除方法
労働保険関係
労働関係
- 労働時間の繰り上げ、繰り下げとは
- 労働時間はどこまでなのか？
- 最低賃金制度とは
- 宿日直勤務の許可は簡単に受けられる？
- 管理監督者と残業代について
- 会社が行う健康診断の時間、費用等の取り扱いは？
- 休憩時間中の電話当番は労働時間？
- 振替休日と代休の違いと注意点
- 減給制裁は、どの程度許されるのか？
- パート・アルバイトの年次有給休暇
- 年次有給休暇の買い上げは違法なのか？
- 雇用保険法改正について（平成22年4月より）
- 退職前に年次有給休暇を一括請求されたら
- アルバイトにも有給休暇を与えなくてはならないのか
- 残業時間の端数処理は可能か？
- 遅刻したものの残業代の割増分は支払う必要があるのか？
- 管理監督者について
給与計算関係
時事ネタ
- 社会保障改革案を軽く頭にいれておきましょう
- 新たな高齢者医療制度に向けての取り組み
- あっせん状況の処理状況について
- 健康保険被扶養者資格の再確認
- 国民健康保険料（税）の軽減制度について(平成22年4月より)
- ねんきん定期便が4月から送付スタート
- 日本年金機構、年金事務所へ(平成22年１月より)
- 10月支払分給与より社会保険料が変更です
- 協会けんぽに変わります
- 雇用保険の受給資格要件の改正
- 労働保険の年度更新の申告・納付時期の変更
助成金について
社会保険・労務管理のケーススタディー
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2008年11月 SRP認証事務所となりました。SRP認証は、個人情報保護の基準を満たした社労士事務所に与えられます。